武清区委人才办、区人社局以及开发区科技人才部领导到访西诺通科，赋能科研发展

     近日，武清区委人才办、区人社局、开发区科技人才部领导一行专程来到西诺通科公司，开展辅导赋能活动。此次走访活动聚焦博士后科研工作站建站事项，同时深入了解公司科研项目进展情况，旨在为公司科研发展提供有力支持与帮助。

      在交流过程中，公司领导详细介绍了博士后科研工作站的建设规划与目标。博士后科研工作站作为吸引高端人才、推动产学研结合的重要平台，对于公司提升自主创新能力、加快科技成果转化具有至关重要的意义。张慧杰科长认真听取了汇报，对公司在科研人才培养和科研平台建设方面的积极努力给予了充分肯定。他指出，博士后科研工作站是企业创新发展的重要引擎，武清区人社局将全力支持西诺通科公司的建站工作，在政策指导、资源对接等方面提供全方位服务，助力公司打造高水平的科研创新平台。同时也就建站的具体流程和注意事项进行了详细解读，并结合实际案例分享了成功经验。他表示，区委人才办、区人社局将与公司保持密切沟通，及时解决建站过程中遇到的问题，确保建站工作顺利推进。

     除了博士后科研工作站建站事宜，领导们还对公司科研项目进展情况给予了高度关注。公司首席科学家于思礼博士详细汇报了当前在研项目的进展、取得的阶段性成果以及面临的困难和挑战。领导一行认真倾听，不时询问相关细节，并针对项目推进过程中存在的问题提出了宝贵的意见和建议。领导们表示，科研项目是推动企业创新发展的核心动力，相关部门将积极协调各方资源，为公司科研项目提供必要的支持和帮助。无论是人才引进、技术合作，还是资金扶持等方面，都将全力以赴，助力公司科研项目取得更大突破。

    此次辅导赋能活动，让西诺通科公司深切感受到了武清区委人才办、区人社局和开发区领导对公司科研发展的关心与支持。吴迪总经理表示，将以此次活动为契机，进一步加强与政府部门的沟通与合作，积极推进高端人才的引进与培养，加大科研项目投入力度，不断提升公司的自主创新能力和核心竞争力。